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2015年基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、樓市回升不斷蓄熱建筑行業(yè),也為人才助力。截至2015年第四季度,建筑行業(yè)的人才需求量較去年同期相比上漲11%。在職位方面土建工程師、造價員/工程師、項目經(jīng)理、給排水工程師、監(jiān)理員五個職位成為今年第四季度的熱門職位。
第一名:土建工程師同比增長16.5%
據(jù)數(shù)據(jù)顯示,截至2015年第四季度,土建工程師的需求同比上漲16.5%。從區(qū)域上看,北上廣三地仍是人才需求的高地,同比去年平均漲幅22%。二線主要地區(qū)河北、湖北同比去年呈現(xiàn)上升趨勢,漲幅均超兩成。
職場上的土建工程師一般是指房地產(chǎn)開發(fā)公司為開發(fā)項目配備的配套工程師。
第二名:造價員/工程師同比漲幅16%
據(jù)數(shù)據(jù)顯示,截至2015年第四季度,造價員/工程師的人才需求量較去年同期相比上漲16%。在區(qū)域上,一線地區(qū)北京、上海、廣東的同比漲幅分別是8%、11%和20%。二線主要地區(qū)中河北、湖北、浙江與去年同期相比均超過兩成。
求職者應為工程造價相關(guān)專業(yè),具有造價員證書。
第三名:項目經(jīng)理同比漲幅14%
數(shù)據(jù)顯示,截至2015年第四季度,項目經(jīng)理的人才需求量較去年同期相比上漲14%。在人才需求的分布上,一線地區(qū)的人才需求量占全國總需求近三成。二線地區(qū)中河北漲幅較大,同比去年上漲22%。
項目經(jīng)理首要職責是在預算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地領(lǐng)導項目小組完成全部項目工作內(nèi)容,并使客戶滿意。
第四名:給排水工程師同比漲幅13.5%
環(huán)保要求越來越嚴格,企業(yè)對“綠色”人才的需求總體呈現(xiàn)顯著增長。數(shù)據(jù)顯示,截至2015年第四季度,給排水工程師的人才需求量與去年同比上漲13.5%。在區(qū)域上,一線地區(qū)中北京和上海分別同比下降5%和9%,廣東同比上漲16%。二線地區(qū)江蘇同比漲幅較為顯著上漲22%。
城市離不開水,所以也離不開給排水工程師。在節(jié)能減排的目標之下,給排水工程師的需求在今年底仍是亮點。
第五名:監(jiān)理員/工程師同比漲幅11%
從數(shù)據(jù)來看,截至2015年第四季度,監(jiān)理工程師的招聘需求較去年同期上漲11%。一線地區(qū)較去年同比平均增長15%。二三線地區(qū)中漲幅較大的是河北、湖北兩地,分別同比增長18%和20%。
該職位要求大學??萍耙陨蠈W歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè);1年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗,有助理工程師資格者優(yōu)先。